Outplacement
Wer das Ziel nicht weiss, kann den Weg nicht haben.
Christian Morgenstern, deut. Schriftsteller, Lyriker und Übersetzer, 06.05.1871 – 31.03.1914
Outplacement ist eine vom Arbeitgeber finanzierte Dienstleistung, die zur professionellen Unterstützung und verantwortungsvollen Trennung von entlassenen Mitarbeitenden und Führungskräften angeboten wird. Im Fokus des Outplacements steht bei mir das „placement“ (erfolgreiche Neuplatzierung dieser Personen auf dem Arbeitsmarkt) und nicht das „out“ (Trennung von Mitarbeitenden). Das heisst: Betroffene Mitarbeitende werden durch mich individuell und aktiv bei der beruflichen Neuorientierung unterstützt und begleitet, und zwar bis zur Integration im neuen Arbeitsumfeld.
Nutzen für das Unternehmen
- Verkürzung des Trennungsprozesses durch eine schnelle Einigung mit dem ausscheidenden Mitarbeitenden und Verhinderung von kostspieligen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
- Positive Auswirkung auf das Firmenimage durch Übernahme sozialer Verantwortung gegenüber dem Betroffenen
- Erzeugung von positiven Signalen und Aufrechterhaltung der Motivation der verbleibenden Mitarbeitenden
- Verantwortungsbewusstsein für Mitarbeitende über das Anstellungsverhältnis hinaus
- Hohe Loyalität der gekündigten Mitarbeitenden bis zum letzten Tag
Nutzen für die Mitarbeitenden
- Professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung
- Nutzung des Netzwerks der Firma Rolf Schwarz HR Services & Coaching
- Objektive Einschätzung der Fähigkeiten und des Potenzials
- Einschätzung der Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt
- Erschliessung des verdeckten Arbeitsmarktes
Vorgehen
Ich helfe Unternehmen und den ausscheidenden Mitarbeitenden den Umsetzungsprozess aktiv zu gestalten und nachfolgenden Ablauf umzusetzen:
1
Standortbestimmung
3
Begleitung Coaching
2
Stellensuche
4
Integration
1) Standortbestimmung
- Berufliche und private Standortbestimmung durchführen
- Stärken-/Schwächenprofil erarbeiten
- Berufliche Ziele festlegen
- Stärkung des Selbstbewusstseins
2) Stellensuche
- Stellengesuche formulieren
- Entwicklung Marketingstrategie
3) Begleitung/Coaching
- Bewerbungsschreiben und Bewerbungsunterlagen erstellen, schreiben oder optimieren
- Bewerbungsgespräche vorbereiten
- Vermittlung von grundlegenden Kenntnissen, um auf ein Assessment Center vorbereitet zu sein
- Umgang mit Absagen
- Nutzung des sozialen Netzwerks und Beziehungen der Firma Rolf Schwarz HR Services & Coaching
- Erfolgskontrolle durchführen
- Offerten prüfen
4) Integration
- Unterstützung bis zum Ende der Probezeit
Bereit für eine verantwortungsvolle Trennungskultur?
Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden in einer anspruchsvollen Veränderungssituation professionell unterstützen möchten und Wert auf eine verantwortungsvolle, faire und zukunftsorientierte Trennungskultur legen, begleite ich Sie und die betroffenen Personen gerne durch den gesamten Prozess. Mit Erfahrung, Klarheit und einer individuellen Betreuung schaffen wir gemeinsam die Grundlage für eine erfolgreiche Neuorientierung und eine nachhaltige Lösung für alle Beteiligten. Für Fragen oder eine Terminvereinbarung erreichen Sie mich unter +41 79 128 45 49 oder per E‑Mail an info@rolfschwarz.ch.
